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- Abr 10, 2008
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Fonte: Portal Universia
O primeiro dia de trabalho é uma experiência paradoxal. Estamos com ilusões por termos sido escolhido no processo de selecção, mas por outro lado, estamos nervosos por irmos enfrentar o desconhecido.
É um dia no qual terás de assimilar muita informação que te será muito importante ao longo do teu desenvolvimento no âmbito do trabalho. Presta atenção perante:
Nome dos colegas
Quem é quem
Quais serão as tuas principais funções
Modelos para o primeiro dia
Apresentamos-te aqui alguns conselhos para que tudo corra bem no teu primeiro dia:
Tem sempre à mão um bloco de notas e uma caneta.
Escreve o que pensas poder esquecer, desde o horário do refeitório até ao código de segurança da porta de acesso. Uma vez escrito, não terás que te preocupar e poderás centrar a tua atenção noutro assunto.
Se pronunciares em voz alta o nome de alguém, ser-te-á mais fácil recordá-lo.
Quando te apresentarem uma pessoa, repete o seu nome: "Olá, Catarina. Como estás?" Não temas que pareça excessivamente estudado, já que de facto, o teu interlocutor está consciente de que tens de fixar muitos nomes e sentir-se-á lisonjeado ao ver que tentas memorizar o seu nome.
A vitalidade é uma das características que mais atrai os chefes.
De certeza que conheceste pessoas que dão apertos de mão fracos e que em vez de falarem, sussurram. Tenta não te comportares assim, mostra-te como uma pessoa positiva e vital, disposta a fazer sair em frente os seus projectos.
Sorri às pessoas que te apresentam. Fala com segurança sem esperar sempre que te autorizem; nada te impede ser o primeiro a dizer "Olá". Mostra interesse pelo que dizem e também pelo que explicam os demais funcionários. Move-te e fala com bom ritmo (mas sem exagerar).
Quando te incorporares num novo posto, procura falar pouco e escutar mais. Nas primeiras reuniões, não digas nada até estares seguro de ter algo interessante a dizer.
Quando chegares a esse ponto, fala e evita usar um tom presunçoso/vaidoso.
Não receies novas ideias, a criatividade é muito apreciada e dá razão para que contem contigo para próximas reuniões.
Esse comentário servirá para que os restantes valorizem o teu talento, de forma que só te convém esperar até que mereças realmente fazê-lo. Depois disso, os demais colegas pensarão que és uma pessoa de poucas palavras que só falas quando tem alguma coisa a dizer e escutar-te-ão com atenção.
O que deves fazer para seres uma pessoa agradável?
Saúda as pessoas com entusiasmo.
Escuta com atenção. Interessa-te pelo que dizem. Mantém o contacto visual com o interlocutor.
Está disponível quando um colega necessita de falar contigo.
Preocupa-te com os membros da equipe.
Não falar mal de ninguém nas suas costas.
Ter bom sentido de humor é óptimo, mas nunca se deve utilizar o sarcasmo ou a ironia com um membro da equipa.
Revisão na última hora
No final do dia faz um resumo de todo o sucedido, para comprovar que não deixaste de fazer nada importante:
Horário de trabalho
Horário de almoço e costumes (se comem dentro ou fora da empresa, se podem trazer comida, etc.)
Códigos de segurança e chaves.
Códigos informáticos de acesso e contas de e-mail
Número de telefone directo.
Cartões.
Comprovar que conheces o software que se utiliza (ou, pelo contrário, procurar a forma de aprender a usá-lo o mais depressa possível).
Situação da fotocopiadora, fax, o código pessoal, a sala de reuniões, a casa de banho e o refeitório.
Verificar onde se guardam os arquivos pessoais.
Facilitar dados da conta bancária para a cobrança do ordenado.
O primeiro dia de trabalho é uma experiência paradoxal. Estamos com ilusões por termos sido escolhido no processo de selecção, mas por outro lado, estamos nervosos por irmos enfrentar o desconhecido.
É um dia no qual terás de assimilar muita informação que te será muito importante ao longo do teu desenvolvimento no âmbito do trabalho. Presta atenção perante:
Nome dos colegas
Quem é quem
Quais serão as tuas principais funções
Modelos para o primeiro dia
Apresentamos-te aqui alguns conselhos para que tudo corra bem no teu primeiro dia:
Tem sempre à mão um bloco de notas e uma caneta.
Escreve o que pensas poder esquecer, desde o horário do refeitório até ao código de segurança da porta de acesso. Uma vez escrito, não terás que te preocupar e poderás centrar a tua atenção noutro assunto.
Se pronunciares em voz alta o nome de alguém, ser-te-á mais fácil recordá-lo.
Quando te apresentarem uma pessoa, repete o seu nome: "Olá, Catarina. Como estás?" Não temas que pareça excessivamente estudado, já que de facto, o teu interlocutor está consciente de que tens de fixar muitos nomes e sentir-se-á lisonjeado ao ver que tentas memorizar o seu nome.
A vitalidade é uma das características que mais atrai os chefes.
De certeza que conheceste pessoas que dão apertos de mão fracos e que em vez de falarem, sussurram. Tenta não te comportares assim, mostra-te como uma pessoa positiva e vital, disposta a fazer sair em frente os seus projectos.
Sorri às pessoas que te apresentam. Fala com segurança sem esperar sempre que te autorizem; nada te impede ser o primeiro a dizer "Olá". Mostra interesse pelo que dizem e também pelo que explicam os demais funcionários. Move-te e fala com bom ritmo (mas sem exagerar).
Quando te incorporares num novo posto, procura falar pouco e escutar mais. Nas primeiras reuniões, não digas nada até estares seguro de ter algo interessante a dizer.
Quando chegares a esse ponto, fala e evita usar um tom presunçoso/vaidoso.
Não receies novas ideias, a criatividade é muito apreciada e dá razão para que contem contigo para próximas reuniões.
Esse comentário servirá para que os restantes valorizem o teu talento, de forma que só te convém esperar até que mereças realmente fazê-lo. Depois disso, os demais colegas pensarão que és uma pessoa de poucas palavras que só falas quando tem alguma coisa a dizer e escutar-te-ão com atenção.
O que deves fazer para seres uma pessoa agradável?
Saúda as pessoas com entusiasmo.
Escuta com atenção. Interessa-te pelo que dizem. Mantém o contacto visual com o interlocutor.
Está disponível quando um colega necessita de falar contigo.
Preocupa-te com os membros da equipe.
Não falar mal de ninguém nas suas costas.
Ter bom sentido de humor é óptimo, mas nunca se deve utilizar o sarcasmo ou a ironia com um membro da equipa.
Revisão na última hora
No final do dia faz um resumo de todo o sucedido, para comprovar que não deixaste de fazer nada importante:
Horário de trabalho
Horário de almoço e costumes (se comem dentro ou fora da empresa, se podem trazer comida, etc.)
Códigos de segurança e chaves.
Códigos informáticos de acesso e contas de e-mail
Número de telefone directo.
Cartões.
Comprovar que conheces o software que se utiliza (ou, pelo contrário, procurar a forma de aprender a usá-lo o mais depressa possível).
Situação da fotocopiadora, fax, o código pessoal, a sala de reuniões, a casa de banho e o refeitório.
Verificar onde se guardam os arquivos pessoais.
Facilitar dados da conta bancária para a cobrança do ordenado.