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Prémios de desempenho por atribuir
01 SET 08 às 09:42
Alguns serviços da Administração Pública não atribuíram prémios de desempenho a cinco por cento dos funcionários como está estipulado na lei do Orçamento de Estado para 2008 por alegadas falhas do sistema de avaliação.
Nobre dos Santos, secretário-geral do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública, diz que a não atribuição de prémios fica a dever-se à falta de verbas e lacunas na avaliação.
«Argumentando questões de natureza financeira houve muitos serviços que não aplicaram os prémios», alerta.
Nobre dos Santos explica também que esta atribuição ficou comprometida, porque «em alguns serviços a avaliação de desempenho foi feita de uma forma pouco clara de acordo com os princípios instituídos na lei».
TSF
01 SET 08 às 09:42
Alguns serviços da Administração Pública não atribuíram prémios de desempenho a cinco por cento dos funcionários como está estipulado na lei do Orçamento de Estado para 2008 por alegadas falhas do sistema de avaliação.
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- Nobre dos Santos explica alegados motivos pelos quais os prémios ficaram por atribuir
Nobre dos Santos, secretário-geral do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública, diz que a não atribuição de prémios fica a dever-se à falta de verbas e lacunas na avaliação.
«Argumentando questões de natureza financeira houve muitos serviços que não aplicaram os prémios», alerta.
Nobre dos Santos explica também que esta atribuição ficou comprometida, porque «em alguns serviços a avaliação de desempenho foi feita de uma forma pouco clara de acordo com os princípios instituídos na lei».
TSF
