brunocardoso
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EPUL quer despedir funcionário por reenviar e-mail sobre Obama
Um funcionário da EPUL está a ser alvo de processo disciplinar com intenção de despedimento depois de ter reenviado para os colegas um e-mail humorístico com uma foto de campanha de Barack Obama com a mensagem «não vote em branco»
A imagem divulgada pelo funcionário foi considerada ofensiva e xenófoba pela administração da EPUL (Empresa Pública de Urbanização de Lisboa), avança o jornal Público. Segundo a nota de culpa enviada pela advogada da empresa, o e-mail é «particularmente grave» devido ao seu «conteúdo racista».
«No e-mail o arguido não se limitou ao envio da imagem. Ainda acrescentou o seguinte: ‘Mas ainda se lixam que ainda o vão ter como presidente…’», refere ainda a nota de culpa.
Para a advogada, o funcionário «não se comportou de forma ética ao difundir por e-mail conteúdos de natureza discriminatória em função da raça e de juízos valorativos reprováveis e merecedores de censura ético-social, cujo conteúdo é gravemente ofensivo dos direitos fundamentais».
O funcionário faz parte de um grupo de dirigentes da EPUL afastados dos seus lugares no início do ano por decisão da administração e que estão com salários reduzidos.
Empresa e funcionário escusaram-se a prestar declarações ao Público.
Fonte:SOL
Um funcionário da EPUL está a ser alvo de processo disciplinar com intenção de despedimento depois de ter reenviado para os colegas um e-mail humorístico com uma foto de campanha de Barack Obama com a mensagem «não vote em branco»
A imagem divulgada pelo funcionário foi considerada ofensiva e xenófoba pela administração da EPUL (Empresa Pública de Urbanização de Lisboa), avança o jornal Público. Segundo a nota de culpa enviada pela advogada da empresa, o e-mail é «particularmente grave» devido ao seu «conteúdo racista».
«No e-mail o arguido não se limitou ao envio da imagem. Ainda acrescentou o seguinte: ‘Mas ainda se lixam que ainda o vão ter como presidente…’», refere ainda a nota de culpa.
Para a advogada, o funcionário «não se comportou de forma ética ao difundir por e-mail conteúdos de natureza discriminatória em função da raça e de juízos valorativos reprováveis e merecedores de censura ético-social, cujo conteúdo é gravemente ofensivo dos direitos fundamentais».
O funcionário faz parte de um grupo de dirigentes da EPUL afastados dos seus lugares no início do ano por decisão da administração e que estão com salários reduzidos.
Empresa e funcionário escusaram-se a prestar declarações ao Público.
Fonte:SOL