Matapitosboss
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Os administradores e quadros do Banco BPI abrangidos pelo programa de remuneração variável em a
cções (RVA) podem optar este ano por receber este prémio de desempenho em dinheiro, de acordo com a declaração sobre a política de remunerações a submeter à apreciação da assembleia geral de accionistas, agendada para 22 de Abril.
“Em circunstâncias excepcionais, (...) como sucederá em 2009, atendendo às circunstâncias excepcionais que atravessam os mercados financeiros, a componente RVA da remuneração variável (...) poderá ser, se assim os colaboradores o pretenderem (em 2009, com referência ao ano de 2008), paga totalmente em dinheiro”, lê-se na declaração já disponível no site do BPI.
Esta não é a primeira vez que o BPI substitui a remuneração variável em acções por dinheiro. Idêntica decisão foi tomada em 2007, relativamente aos prémios referentes aos resultados de 2006, altura em que o banco estava a ser alvo de uma oferta pública de aquisição (OPA) por parte do BCP.
Fonte Inf.- Jornal de Negócios
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“Em circunstâncias excepcionais, (...) como sucederá em 2009, atendendo às circunstâncias excepcionais que atravessam os mercados financeiros, a componente RVA da remuneração variável (...) poderá ser, se assim os colaboradores o pretenderem (em 2009, com referência ao ano de 2008), paga totalmente em dinheiro”, lê-se na declaração já disponível no site do BPI.
Esta não é a primeira vez que o BPI substitui a remuneração variável em acções por dinheiro. Idêntica decisão foi tomada em 2007, relativamente aos prémios referentes aos resultados de 2006, altura em que o banco estava a ser alvo de uma oferta pública de aquisição (OPA) por parte do BCP.
Fonte Inf.- Jornal de Negócios
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