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Indemnizações por despedimento passam a oito dias por ano
O Governo comprometeu-se com a troika, na segunda versão do acordo, a limitar ainda mais as indemnizações por despedimento, avança o Diário de Notícias.
A partir de 2012 passam a ser reduzidas para oito a 12 dias por ano.
A medida vai aplicar-se a novos contratos, mas pode também vir a estender-se aos antigos, explica o jornal.
No acordo de Março assinado com a troika, estava previsto que o Governo apresentasse «uma proposta para alinhar o nível de pagamentos de compensações com a média da EU».
Os textos da mais recente revisão colocam agora em oito dias de salário por ano como o nível mínimo de indemnização por despedimento.
Em reacção à medida, João Proença da UGT, disse ao DN que a medida «é uma fraude».
SOL
O Governo comprometeu-se com a troika, na segunda versão do acordo, a limitar ainda mais as indemnizações por despedimento, avança o Diário de Notícias.
A partir de 2012 passam a ser reduzidas para oito a 12 dias por ano.
A medida vai aplicar-se a novos contratos, mas pode também vir a estender-se aos antigos, explica o jornal.
No acordo de Março assinado com a troika, estava previsto que o Governo apresentasse «uma proposta para alinhar o nível de pagamentos de compensações com a média da EU».
Os textos da mais recente revisão colocam agora em oito dias de salário por ano como o nível mínimo de indemnização por despedimento.
Em reacção à medida, João Proença da UGT, disse ao DN que a medida «é uma fraude».
SOL