billshcot
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FMI sugere exame online para escolher os funcionários públicos a integrar a mobilidade especial.
No relatório do Fundo Monetário Internacional (FMI) divulgado ontem, a organização sublinha que parte da dificuldade do uso do sistema de mobilidade especial da função pública (quadro de excedentários) reside no "complexo modelo de avaliação" que este implica.
Assim, sugere que, para agilizar o quadro de excedentários, poderia ser introduzido um sistema de "exames nacionais online para os funcionários públicos que consiga gerar critérios objectivos para escolher os trabalhadores a integrar na mobilidade especial."
O FMI considera que, no passado o recurso à mobilidade especial foi baixo devido aos incentivos "desadequados" tanto para a entidade empregadora como para o trabalhador. Um uso mais activo do sistema de mobilidade especial "pode encorajar a meritocracia se os que têm um desempenho abaixo da média forem sinalizados" para o quadro de excedentários.
A permanência na mobilidade especial deve ser "temporária" (por dois anos) e deve levar à recolocação ou ao despedimento do funcionário, sublinha ainda o FMI.
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No relatório do Fundo Monetário Internacional (FMI) divulgado ontem, a organização sublinha que parte da dificuldade do uso do sistema de mobilidade especial da função pública (quadro de excedentários) reside no "complexo modelo de avaliação" que este implica.
Assim, sugere que, para agilizar o quadro de excedentários, poderia ser introduzido um sistema de "exames nacionais online para os funcionários públicos que consiga gerar critérios objectivos para escolher os trabalhadores a integrar na mobilidade especial."
O FMI considera que, no passado o recurso à mobilidade especial foi baixo devido aos incentivos "desadequados" tanto para a entidade empregadora como para o trabalhador. Um uso mais activo do sistema de mobilidade especial "pode encorajar a meritocracia se os que têm um desempenho abaixo da média forem sinalizados" para o quadro de excedentários.
A permanência na mobilidade especial deve ser "temporária" (por dois anos) e deve levar à recolocação ou ao despedimento do funcionário, sublinha ainda o FMI.
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