billshcot
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Tecnológica quer reforçar quadro de pessoal em Portugal para melhor apoiar projetos em desenvolvimento
Correio da Manhã – Como caracteriza a Vilt?
Miguel Araújo – É uma empresa portuguesa que se dedica ao desenvolvimento de soluções de gestão de informação e processos para grandes empresas. Aposta no desenvolvimento de soluções com um baixo custo de manutenção a médio e longo prazos, algo que nos diferencia muito da concorrência. Temos parcerias com a OpenText, EMC e Oracle, que usamos para dar ao cliente a melhor solução.
– A Vilt tem tido um percurso de crescimento. Quais os planos que têm para este ano?
– Este ano estamos sobretudo focados em reforçar a equipa técnica em Portugal de modo a dar um melhor suporte aos projetos que já temos em ‘pipeline’ tanto em Portugal como em Espanha e no Brasil, onde iniciámos atividade no início do ano passado.
– Os planos que têm incluem o reforço do quadro de pessoal?
– Sim, este ano já reforçámos a nossa equipa com dez pessoas e temos prevista a incorporação de pelo menos mais cinco quadros no curto prazo.
– Quantas pessoas pretendem recrutar?
– Para já queremos recrutar 15 pessoas – é a previsão que temos neste início de ano. No entanto, esta previsão poderá ter de ser revista em função da evolução dos nossos negócios durante 2013.
– O que valorizam nos perfis profissionais que procuram?
– Valorizamos sobretudo a excelência técnica, a vontade de aprender, as boas capacidades de relacionamento pessoal e o sentido de humor. Parece estranho, mas o excelente ambiente de trabalho que se vive na Vilt assenta muito neste último ponto.
– A empresa garante formação profissional?
– Sim, sobretudo nas tecnologias sobre as quais desenvolvemos os nossos projetos. Existe uma cultura de seminários internos na Vilt em que as pessoas com mais experiência são incentivadas a partilhá-la com os recursos novos.
– Como descrevem a cultura laboral da empresa?
– Excelente ambiente de trabalho, total transparência da administração para com os colaboradores e espírito de entreajuda sempre presente e premiado pela administração.
cm
Correio da Manhã – Como caracteriza a Vilt?
Miguel Araújo – É uma empresa portuguesa que se dedica ao desenvolvimento de soluções de gestão de informação e processos para grandes empresas. Aposta no desenvolvimento de soluções com um baixo custo de manutenção a médio e longo prazos, algo que nos diferencia muito da concorrência. Temos parcerias com a OpenText, EMC e Oracle, que usamos para dar ao cliente a melhor solução.
– A Vilt tem tido um percurso de crescimento. Quais os planos que têm para este ano?
– Este ano estamos sobretudo focados em reforçar a equipa técnica em Portugal de modo a dar um melhor suporte aos projetos que já temos em ‘pipeline’ tanto em Portugal como em Espanha e no Brasil, onde iniciámos atividade no início do ano passado.
– Os planos que têm incluem o reforço do quadro de pessoal?
– Sim, este ano já reforçámos a nossa equipa com dez pessoas e temos prevista a incorporação de pelo menos mais cinco quadros no curto prazo.
– Quantas pessoas pretendem recrutar?
– Para já queremos recrutar 15 pessoas – é a previsão que temos neste início de ano. No entanto, esta previsão poderá ter de ser revista em função da evolução dos nossos negócios durante 2013.
– O que valorizam nos perfis profissionais que procuram?
– Valorizamos sobretudo a excelência técnica, a vontade de aprender, as boas capacidades de relacionamento pessoal e o sentido de humor. Parece estranho, mas o excelente ambiente de trabalho que se vive na Vilt assenta muito neste último ponto.
– A empresa garante formação profissional?
– Sim, sobretudo nas tecnologias sobre as quais desenvolvemos os nossos projetos. Existe uma cultura de seminários internos na Vilt em que as pessoas com mais experiência são incentivadas a partilhá-la com os recursos novos.
– Como descrevem a cultura laboral da empresa?
– Excelente ambiente de trabalho, total transparência da administração para com os colaboradores e espírito de entreajuda sempre presente e premiado pela administração.
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