1. #1
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    Wink As perguntas que todos os executivos devem colocar-se já !

    Onde estará a minha empresa em 2015 ?

    Haverá suficientes empregados especializados para fazer crescer a minha empresa ?

    Que inovações na força laboral darão vantagem competitiva à minha empresa ( ou quais as que a farão descarrilar ) em 2015 ?

    Será que a minha empresa vai compreender, e atrair, o talento de uma força laboral diferente?

    Qual será o ponto comum entre a diversidade do mercado e a da mão-de-obra em 2015?

    Como poderá preparar-se hoje a minha empresa para vencer a guerra dos talentos?

    Qual a maneira mais rápida de melhorar as competências tecnológicas dos meus empregados?

    Como deve a minha empresa, ou eu próprio, modificar-se para fazer face aos desafios da força laboral em mudança?

    Como preparar melhor os meus empregados para a inovação?

    Como apoiar as alterações da política nacional para aumentar a imigração, a fim de proporcionar à minha empresa os talentos de que necessita?

    Como tornar a minha empresa mais atractiva para as mulheres e minorias?

    O que está a fazer a concorrência para optimizar recursos e talentos estrangeiros?


    Comentário por [email protected] : Aqui está tudo o que os executivos deverão reflectir para puderem competir no mercado do futuro

    Retirado do livro " Sabe o que vem aí ? " de James Canton
    Última edição por Mr.T @; 22-08-2008 às 00:57.

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