Boa noite.
No escritório onde trabalho vários colegas fumam nos postos de trabalho apesar de ser ilegal e de eu lhes ter pedido várias vezes que não o façam. A possibilidade de fumar foi confirmada por um e-mail da administração pouco
depois das minhas insistências em contrário.
Nestas circunstâncias é possível rescindir o contracto com justa causa ao abrigo do artigo 394 - 2. d)? Se sim que informação devo acautelar (testemunhas, cópia de e-mail da administração a autorizar a práctica, ...).
Obrigado.
No escritório onde trabalho vários colegas fumam nos postos de trabalho apesar de ser ilegal e de eu lhes ter pedido várias vezes que não o façam. A possibilidade de fumar foi confirmada por um e-mail da administração pouco
depois das minhas insistências em contrário.
Nestas circunstâncias é possível rescindir o contracto com justa causa ao abrigo do artigo 394 - 2. d)? Se sim que informação devo acautelar (testemunhas, cópia de e-mail da administração a autorizar a práctica, ...).
Obrigado.
