kokas
GF Ouro
- Entrou
- Set 27, 2006
- Mensagens
- 40,723
- Gostos Recebidos
- 3
"Com álcool, o trabalhador pode esquecer as agruras da vida e empenhar-se muito mais" na função que desempenha, considerou o Tribunal da Relação do Porto, a propósito do caso de um funcionário da recolha do lixo de Oliveira de Azeméis que tinha sido despedido por estar alcoolizado. A justiça diz que deve ser reintegrado. A empresa anunciou que vai recorrer. A empresa de gestão de resíduos Greendays, de Oliveira de Azeméis, foi obrigada a reintegrar um funcionário despedido por trabalhar alcoolizado mas vai recorrer da decisão judicial por a considerar "surreal".
O administrador da firma, Almiro Oliveira, admitiu, esta quinta-feira, à Agência Lusa, estar "deveras surpreendido e incomodado" com a decisão do Tribunal da Relação do Porto e garantiu que vai "fazer de tudo" para não readmitir o funcionário por uma "questão de bom senso".
O caso remonta a 14 de fevereiro de 2012, quando um camião do lixo se despistou e tombou na via. No interior seguia o condutor e um outro funcionário, cujo caso de despedimento chegou ao Tribunal da Relação do Porto, segundo noticiou, na quarta-feira, o jornal "Público".
Ambos os trabalhadores foram despedidos por estarem alcoolizados: o condutor com taxa de alcoolemia de 1,79 gramas por litro e o outro, um imigrante de Leste, com 2,3 gramas por litro.
No caso do trabalhador com a taxa de alcoolemia mais elevada e que chegou à Justiça, a empresa de gestão de resíduos Greendays considerou que "incorreu de forma culposa em gravíssima violação das normas de higiene e segurança no trabalho".
jn