Contratação de Assistente Técnico - informática
Contratação de Assistente Técnico (M/F) para o CICUA
A Universidade de Aveiro pretende contratar, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, um equiparado a Assistente Técnico para exercer funções no Centro de Informática e Comunicações da UA. O prazo de candidatura termina dia 11 de Setembro.
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I - Nos termos da alínea c) do nº 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo nº 18-A/2009, publicados na 2ª Série, do Diário da República de 14 de Maio de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, com fundamento no disposto na alínea f) do n.º 2 do artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado e publicado em anexo, pela Lei nº 7/2009, de 12 de Fevereiro, um equiparado a Assistente Técnico, para ocupar o posto de trabalho com as seguintes atribuições:
a) Instalar, manter e actualizar sistemas operativos e aplicações clientes;
b) Fazer serviço de Helpdesk;
c) Fazer diagnóstico, classificação e resolução de incidentes e problemas;
d) Dar suporte a clientes na utilização dos sistemas e aplicações;
e) Criar documentação de auto-ajuda
em decorrência do acréscimo excepcional da actividade do Centro de Informática e Comunicações da Universidade de Aveiro.
II —
REQUISITOS:
a) HABILITAÇÕES
Curso Técnico Profissional / Tecnológico de Nível III, na área de informática, ou curso equiparado;
III —
OUTROS REQUISITOS A PREENCHER
- Experiência na área de suporte e gestão de computadores clientes, ou,
- Conhecimentos da área da gestão de sistemas clientes ou servidores, ou,
- Cursos de formação na área da gestão de sistemas clientes.
IV —
REGIME:
Contrato de trabalho a termo resolutivo certo, por um ano, renovável nos termos legais.
V
— RETRIBUIÇÃO:
Equiparado ao correspondente à carreira de Assistente Técnico, na posição remuneratória 3º, nível 8 (837,60€), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.
VI —
HORÁRIO DE TRABALHO:
Período de 40 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável e do Regulamento interno.
VII —
LOCAL DE TRABALHO:
Centro de Informática e Comunicações da Fundação Universidade de Aveiro.
VIII –
COMPOSIÇÃO DO JÚRI:
Presidente: Mestre Ricardo Torres Martins, Chefe de Divisão do Centro de Informática e Comunicações, da Universidade de Aveiro;
Vogais efectivos: Mestre Cristiano Martins Pereira, Especialista de Informática Grau 1, Nível 2, e Engenheira Maria Helena Fernandes Veloso Ribeiro, Técnica Superior, ambos da Universidade de Aveiro;
Vogais suplentes: Engenheiro António Manuel da Silva Vieira, Especialista de Informática Grau 2, Nível 1, e Engenheiro Pedro José de Gama Gomes Prata, Especialista de Informática Grau 1, Nível 2, ambos da Universidade de Aveiro.
IX —
MÉTODOS DE SELECÇÃO DOS CANDIDATOS:
a) Prova de conhecimentos com carácter eliminatório - este método de selecção poderá ser dispensado pelo júri caso o número de candidatos seja inferior a 30;
b) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.
c) Poderá ainda ser utilizado o método de selecção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso de o júri se não considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.
IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constarão de acta de reunião do Júri.
X —
FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:
Até ao dia 11 de Setembro de dois mil e nove, através de requerimento dirigido à Reitora da Universidade de Aveiro (disponível em
Divisão de Recursos Humanos › Página inicial - Minuta 71.), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, devidamente datado e assinado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias cópia dos certificados comprovativos da frequência de acções de formação, cópia das declarações comprovativas da experiência profissional, plano curricular e conteúdo das cadeiras da área da gestão de sistemas clientes e cópia do Bilhete de Identidade, entregues pessoalmente ou por correio registado com aviso de recepção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respectiva referência, para o seguinte endereço:
Divisão dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro,
Edifício Central e da Reitoria
Campus Universitário de Santiago,
3810-193 AVEIRO
X.1 – A falta de entrega, dentro do prazo, de qualquer um dos documentos anteriormente elencados, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de selecção, sem necessidade de audiência prévia.
XI – Conforme exarado no despacho conjunto nº 373/2000, de 1 de Março, do Ministro-adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:
"Em cumprimento da alínea h) do artº 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação".
Aveiro, em 24 de Agosto de 2009
A Reitora, Prof.ª Doutora Maria Helena Nazaré
Publicitação: Diário de Notícias, edição de 28 de Agosto de 2009
ara informar:espi28: que de momento a vaga já está preenchida, obrigado a todos.:espi28: